Développement de l'armée

Avec son développement, l’armée s’oriente vers l’avenir en tablant sur la modernité et la flexibilité. Des améliorations notables de la disponibilité, de la formation des cadres et de l’équipement, ainsi qu’un ancrage régional renforcé constituent les quatre points principaux du DEVA.

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Nomenclature

L’Armée suisse et le DEVA

La sécurité est essentielle au bon fonctionnement de la société et à la prospérité économique du pays. L’Armée suisse y contribue de façon non négligeable. Face à une attaque armée, elle est le moyen décisif pour assurer la défense et la protection du pays, de la population et des infrastructures critiques. L’armée doit être opérationnelle en tout temps pour remplir des missions adaptées aux besoins et dans les délais requis. Pour cette raison, la Suisse fait régulièrement le point sur la situation en matière de sécurité et adapte son armée en conséquence, pour répondre aux défis de demain.

Le projet actuel de réorganisation de l’Armée suisse s’intitule « Développement de l’armée », abrégé DEVA. L’objectif du DEVA est d’accroître la disponibilité de l’armée, d’améliorer l’instruction et l’équipement et de renforcer l’implantation des forces armées dans les régions. Le DEVA mettra l’armée en position de défendre et de protéger la Suisse et sa population de manière efficace, aujourd’hui comme demain, contre les dangers et les menaces modernes, de fournir un appui optimal aux autorités civiles en cas de besoin et de contribuer à la promotion de la paix au niveau international.

Le rapport sur la politique de sécurité et le rapport sur l’armée sont à l’origine du lancement du DEVA en 2010. Après une phase de planification intensive, le Conseil fédéral a approuvé le DEVA à l’intention du Parlement le 3 septembre 2014. Le Conseil national et le Conseil des États ont ensuite adopté les bases légales du DEVA le 18 mars 2016, après le processus politique d’élimination des divergences. Jusqu’en juillet 2016, le référendum lancé contre ce projet n’avait pas abouti. Le projet DEVA s’est achevé le 31 décembre 2017.

L’Armée suisse se trouve actuellement dans la phase de mise en œuvre des mesures d’amélioration décidées dans le projet. Actuellement, la désignation « Développement de l’armée » n’est encore employée que dans le cadre de la réorganisation en cours. La désignation « Armée suisse » est maintenue pour les forces armées du pays. L’Armée suisse n’en est qu’au début du processus de mise en œuvre. Elle atteindra sa pleine capacité, telle que prévue dans le DEVA, progressivement, d’ici à la fin de l’année 2022.

Aperçu

Le temps des planifications est révolu, place désormais à la mise en œuvre. Nous devons réussir : Machen wir es. Faisons-le. Facciamolo.

Commandant de corps Philippe Rebord

Nécessaire, approprié, moderne et flexible

Nécessaire, car la liste des lacunes, le rapport sur la politique de sécurité 2010 et le rapport sur l’armée 2010 mettent en évidence la nécessité d’agir. L’armée doit harmoniser ses prestations et les ressources dont elle dispose.

Approprié, car aujourd’hui, «défense» signifie protection intégrale du pays et de ses habitants, c’est-àdire la protection de la population, des systèmes informatiques, des infrastructures critiques, de l’espace aérien mais aussi, le cas échéant, l’engagement de moyens lourds et la défense contre une attaque mécanisée.

Moderne, car l’armée est conçue de manière à pouvoir réagir aux menaces et risques tant actuels que prévisibles (p. ex. cyberattaques ou sabotage d’infrastructures critiques).

Flexible, car la troupe et l’équipement sont répartis par régions. L’organisation peut être adaptée rapidement pour répondre aux besoins.

 

Les militaires méritent le respect.

Commandant de corps Philippe Rebord

Conditions cadre | Valeurs de référence

  • Principes: obligation de servir et système de milice
  • Effectif réglementaire: 100 000 militaires
  • Plafond des dépenses: 5 Mia CHF par année (crédit-cadre quadriennal)

Les quatre points principaux du DEVA

1. Disponibilité plus élevée

  • Un nouveau système de disponibilité échelonnée permet, en cas d’événement imprévu, de mobiliser et d’engager rapidement des troupes entièrement équipées.
  • De nouvelles formations de milice à disponibilité élevée sont prêtes pour compléter les troupes déjà engagées et leur apporter un appui.
  • Réintroduction d’un système de mobilisation pour l’ensemble de l’armée. 

2. Formation des caders efficace

  • Attention renforcée sur l’efficacité de la formation; tous les futurs cadres doivent à nouveau effectuer une école de recrues complète (18 semaines).
  • L’école de recrues complète et le paiement de galons complet, effectué dans le cadre d’un service pratique, permettent d’acquérir très tôt une précieuse expérience de la conduite.
  • Prolongation des cours préparatoires des cadres sur une semaine afin de renforcer les compétences de conduite et d’améliorer la formation de manière générale.

3. Équipement complet

  • La réduction de la taille de l’armée et la réattribution du matériel permettent de garantir un équipement complet, en particulier pour les prestations d’appui en faveur des autorités civiles et pour les prestations de base.
  • Les formations de milice à disponibilité élevée seront équipées rapidement, au moyen de matériel spécialement réservé pour elles, dans les centres logistiques de l’armée ou leurs sites extérieurs.

4. Ancrage régional

  • L’appui aux autorités civiles est assuré de manière rapide et flexible par les divisions territoriales (lien avec les cantons); celles-ci planifient et dirigent l’aide en cas de catastrophe ainsi que les engagements de sûreté et d’appui; en cas d’attaque militaire, elles assument également des tâches de protection et de sécurité.
  • Renforcement des divisions territoriales par des corps de troupe qui leur sont subordonnés de manière permanente (un bataillon d’état-major, quatre bataillons d’infanterie, un bataillon du génie et un bataillon de sauvetage) et possibilité d’autres attributions.

Vidéos

Brève vidéo sur le développement de l’armée

L’armée se développe pour être en mesure d’accomplir encore mieux ses tâches à l’avenir. Une vidéo explicative récapitule les changements essentiels dans les domaines de l’instruction, de l’équipement, de la disponibilité et de l’ancrage régional.

Étapes majeures

Plan des étapes majeures

Plan des étapes majeures
Etape Date
Ouverture de la procédure de consultation 26 juin 2013
Fin de la procédure de consultation 17 octobre 2013
Consultation des offices Juillet 2014
Procédure de co-rapport Août 2014
Message du Conseil fédéral 3 septembre 2014
Délibérations au Parlement 9 octobre 2014 - 18 mars 2016
Délai référendaire 29 mars - 7 juillet 2016
Entrée en vigueur au plus tôt en 2018
Mise en œuvre d’ici à 2022

DEVA – Flyer

FAQ

Questions et réponses concernant le développement de l’armée pour les militaires (mil)

Développement de l'armée-FAQ (DEVA)

Générale et politique questions et réponses concernant le développement de l’armée

Développement de l'armée-FAQ (politique)

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