Pubblicato il 2 luglio 2026

Stato maggiore di milizia

Lo Stato maggiore di milizia CCC, istituito nel 2004 e composto principalmente da specialisti dei settori media e comunicazione, supporta il Comando istruzione alla condotta e comunicazione (CCC) nell’organizzazione di corsi con istruttori e istruttrici. L’SMS contribuisce, attraverso input provenienti dalla milizia, alla progettazione e allo sviluppo dell’offerta formativa e funge da moltiplicatore della filosofia TRANSFER. In quanto stato maggiore specializzato di milizia, lo Stato maggiore di milizia CCC rappresenta una risorsa eccezionale in termini di competenze specialistiche, in particolare nei campi dei media, della comunicazione et management.

Assessments Vieni e media interrotti

Il CCC ha sospeso il reclutamento dei formatori di comunicazione e media. Gli assessment in questi settori sono sospesi fino a nuovo avviso. Gli assessment manageriali continueranno a svolgersi.

• Formazione quale formatore per la gestione

  Nell'ambito del programma TRANSFER dell'Esercito Svizzero, il Comando istruzione alla condotta e comunicazione è costantemente alla ricerca di ufficiali talentuosi (a partire dalla funzione di comandante di compagnia o ufficiale di stato maggiore) come formatori nell’ambito della gestione e del management.

  Cosa offriamo

  • Introduzione approfondita alla pianificazione della condotta e condotta dell’azione e gestione delle crisi
  • Formazione continua «sul campo»
  • Missioni interessanti con partecipanti civili o PMI svizzere
  • Infrastruttura formativa moderna con supporto dedicato
  • Impieghi brevi (2-4 giorni)

  Cosa richiediamo

  • Affinità con il management e la gestione delle crisi
  • Interesse a formare piccoli gruppi (6-12 partecipanti)
  • Capacità di accompagnare i partecipanti in qualità di formatore, condividendo osservazioni e feedback
  • Disponibilità a perfezionarsi in nelle attività di condotta e nella gestione delle crisi

  Requisiti

  • Formazione ed esperienza in qualità di comandante d’unità e/o esperienza pluriennale in qualità di ufficiale maggiore
  • Carriera professionale rilevante con ampia responsabilità di comando e/o tecnica/specialistica

  Domanda di cambiamento di incorporazione

  • Gli ufficiali inviano la richiesta tramite modulo ufficiale, attraverso la via di servizio, al Cdt grande unità / Formazione d’applicazione

  Candidatura

  Importante: chiedere la restituzione della domanda approvata relativa all’eventuale cambiamento d’incorporazione e inviarla con la documentazione completa di curriculum e lettera di motivazione a [e-mail]

  Valutazione dei dossier

  Dopo l'esame, si deciderà se convocare il candidato per un assessment.

  Assessment

  • Durata: 1 giorno
  • Obiettivo: Valutare competenze e potenziale di sviluppo
  • Esito positivo: Ammissione come candidato formatore e formazione come formatori per la gestione KFK
  • Nota: I candidati rimangono assegnati alla loro unità originaria fino alla riassegnazione ufficiale

  Corso introduttivo KFK

  • Fase 1: Partecipazione attiva a un corso TRANSFER BASIC (approfondimento delle attività di condotta e osservazione di formatori esperti)
  • Fase 2: Corso quadri di almeno 3 giorni come membro del corpo docente

  Date

  Più sessioni di assessment all'anno – date da concordare direttamente con i responsabili.

  Collaborazione con il settore privato

  Collaboriamo con professionisti del privato per missioni specialistiche. In cambio, l'economia beneficia dell'expertise e delle acquisite dagli ufficiali di milizia durante il servizio.

• Formazione quale formatore per la comunicazione

  Nel quadro dei corsi di formazione dell’Esercito svizzero, il nostro Comando istruzione alla condotta e comunicazione è sempre alla ricerca di militari di milizia che possano fungere da formatori.

  Che cosa offriamo

  • Una solida introduzione nell’ambito della comunicazione
  • Perfezionamento «on the job»
  • Impieghi militari interessanti e avvincenti
  • Infrastruttura d’istruzione moderna con apposito supporto
  • Impieghi brevi da due a quattro giorni

  Che cosa ci aspettiamo

  • Affinità per la comunicazione
  • Interesse a moderare piccoli gruppi di 6-10 partecipanti
  • Capacità di interagire con i partecipanti di un gruppo
  • Disponibilità a seguire ciclicamente perfezionamenti in materia di formazione alla comunicazione

  Presupposti

  • Militari con almeno 65 giorni di servizio residui
  • Soldati e sottufficiali: da 22 a 28 anni
  • Ufficiali fino al grado di capitano: fino a 31 anni

  Domanda di cambiamento d’incorporazione e candidatura

  Moduli e iscrizione LMS

  Osservazioni: l’assessment può essere svolto unicamente in lingua tedesca e francese.

  Assessment

  L’assessment dura un giorno e mira a fornire informazioni sulle capacità e sulle opportunità di sviluppo della persona interessata. A fine assessment si decide chi sarà ammesso in qualità di candidato formatore e potrà quindi seguire l’istruzione per diventare formatore per la comunicazione CCC. Dopo che il candidato o la candidata avranno superato l’assessment, il CCC presenta domanda di cambiamento d’incorporazione ai servizi competenti. I candidati sono soggetti all’obbligo di prestare servizio presso la propria unità sino al cambiamento d’incorporazione. Il CCC non può fornire supporto per domande di differimento del servizio.

  Corso d’introduzione Stato maggiore di milizia CCC

  Nella prima parte, i candidati formatori partecipano attivamente ad un corso speficifo in materia di comunicazione della durata di tre giorni. Approfondiscono le proprie competenze comunicative e osservano i formatori in azione. Nell’ambito dei «Colloqui e discorsi» hanno l’opportunità di perfezionarsi in funzione del loro tipo di comunicazione. Imparano ad applicare con successo la formula «Talk Power» e i principi della comunicazione efficace. Nel quadro di esercizi pratici ricevono un feedback sul proprio stile di comunicazione e imparano i principi dell’oratoria. Nella seconda parte, i candidati formatori vengono preparati in modo specifico alla loro futura attività di formatore, principalmente presso le scuole ufficiali. Elaborano il relativo modulo e mettono in pratica le loro competenze di monitori e moderatori. Apprendono la filosofia e i requisiti di qualità che i monitori in materia di comunicazione CCC devono soddisfare e sono in grado di svolgere i vari ruoli (moderatore, iniziatore, istruttore ecc.) in modo professionale e in un’ampia varietà di situazioni. I partecipanti si familiarizzano autonomamente con i moduli, mettendoli in pratica con l’ausilio di supporti (video, lavagne a fogli mobili, bacheche).

• Formazione quale formatore per i media

  I formatori per i media seguono la stessa procedura dei formatori per la comunicazione. Durante l’assessment, ai candidati idonei viene proposto di diventare formatori per i media e nella seconda parte del corso introduttivo i candidati formatori vengono preparati in modo specifico per l’istruzione corrispondente.

La nostra milizia

Il nostro Comando istruzione alla condotta e comunicazione può contare su diverse figure quali:

• formatori per la gestione
• formatori per la comunicazione
• formatori per i media

Ci affidiamo a professionisti provenienti dall’economia privata che prestano servizio presso di noi nel loro ambito specialistico. In cambio, l’economia beneficia del know-how e delle capacità di condotta che i militari di milizia acquisiscono presso di noi durante il servizio.