I militari del distaccamento d’esplorazione dell’esercito 10 (DEE 10) sono ufficiali di professione specialisti o sottufficiali di professione specialisti ai sensi dell’art. 2 cpv. 4 dell’ordinanza del DDPS del 9 dicembre 2003 concernente il personale militare (OPers mil; stato 1° gennaio 2018).

Le condizioni quadro professionali degli ufficiali di professione specialisti e dei sottufficiali di professione specialisti si fondano sul diritto in materia di personale federale, come ad esempio:

• la settimana lavorativa di 41,5 ore;
• il diritto a 5 settimane di vacanza per ogni anno civile;
• sono considerati giorni festivi interi il Capodanno, il 2 gennaio, il Venerdì Santo, il Lunedì di Pasqua, l’Ascensione, il Lunedì di Pentecoste, il giorno della festa nazionale, il Natale e il giorno di santo Stefano. Sono considerati mezzi giorni festivi il 24 e il 31 dicembre;
• il lavoro aggiuntivo e il lavoro straordinario devono essere compensati con un periodo di tempo libero della stessa durata.

Durante i primi sei mesi dell’istruzione di base è previsto un periodo di prova. In questo periodo viene versata la seguente retribuzione:

• 12^a classe di stipendio per sottufficiali superiori, sottufficiali, soldati (senza diploma universitario);
• 15^a classe di stipendio per ufficiali e/o diplomati di scuole universitarie.

Dopo aver superato con successo il periodo di prova, ha luogo il passaggio alla 17^a classe di stipendio dell’Amministrazione federale.

Indennità di residenza

A seconda del domicilio viene versata annualmente un’indennità di residenza secondo la tabella degli stipendi dell’UFPER.

Assegno familiare («assegno per i figli»)
L’assegno familiare è versato fino a quando i figli compiono il 18° anno d’età. Per i figli in formazione e per i figli che presentano un’incapacità al guadagno, tale assegno è versato al massimo fino al compimento del 25° anno d’età.

Custodia dei bambini
Se entrambi i genitori svolgono un’attività lavorativa ed è necessaria una custodia dei bambini complementare alla famiglia (p. es. asilo nido), la Confederazione sostiene tale custodia mediante contributi calcolati in base al reddito dei genitori.

Indennità durante l’impiego
Per gli impieghi viene effettuata una valutazione dei rischi e dei pericoli, in base alla quale è determinato l'ammontare delle indennità d’impiego. Per tutta la durata dell’impiego tale importo è versato assieme allo stipendio.

Indennità per il lavoro notturno e domenicale e per il servizio di picchetto
Il lavoro notturno e il servizio di picchetto sono indennizzati. Le ore di lavoro che vengono prestate di domenica sono indennizzate a dipendenza della classe di stipendio con un’indennità per lavoro domenicale e supplementi di tempo.

In occasione di istruzioni o impieghi al di fuori del luogo di lavoro sussiste il diritto a un rimborso delle spese conformemente all’ordinanza sul personale federale e all’ordinanza del DFF concernente l’ordinanza sul personale federale, art. 43 e 44.

L’organizzazione dei corsi e degli impieghi e le relative spese sono a carico del datore di lavoro.

I militari del DEE 10 hanno la possibilità di alloggiare gratuitamente in caserma (a seconda della disponibilità). Non sussiste alcun diritto al rimborso finanziario per un alloggio presso il luogo di lavoro (Ticino).

I militari del DEE 10 sono assicurati a titolo professionale presso l’assicurazione militare SUVA. I premi mensili calcolati in base alla classe di stipendio vengono dedotti direttamente dallo stipendio.

In linea di principio l’assunzione in seno al DEE 10 ha una durata illimitata; tuttavia a seguito di svariati fattori può comunque essere limitata nel tempo (stato di salute, efficienza fisica con l’avanzare dell’età ecc.).

I militari del DEE 10 possono accedere ad esempio all’istruzione quale ufficiale di professione o sottufficiale di professione nella misura in cui abbiano superato i relativi esami attitudinali dell’esercito.

Per entrare a far parte del DEE 10 non vi sono limiti d’età prestabiliti. Fanno stato le competenze personali e i risultati ottenuti durante la procedura di selezione.

Non è consentito portare occhiali o lenti a contatto.

Requisito minimo da lontano per l’idoneità al lancio con il paracadute (senza occhiali):

-    monoculare 1.0 ciascuno;

-    binoculare 1.5;

-    nessun daltonismo.

Eccezione
La selezione preliminare per l’accertamento del potenziale di base può essere assolta anche dai portatori di occhiali/lenti a contatto. Per quanto riguarda i criteri di selezione in materia di acuità visiva, vi è la possibilità di sottoporsi a un’operazione chirurgica agli occhi (*operazione con il laser) nel corso della procedura di selezione (prima dell’inizio dell’assunzione) per correggere l’acuità visiva in modo da soddisfare i requisiti minimi senza correzione con occhiali/lenti a contatto.

*L’operazione non è considerata come una raccomandazione e viene intrapresa a proprie spese e a proprio rischio.

Sono ammessi alla procedura di selezione del DEE 10 i militari e gli ex militari di tutte le Armi. Non sono imperativamente richieste conoscenze preliminari particolari e nemmeno l’assolvimento di una scuola per i quadri in seno all’Esercito svizzero.

Per candidarsi alla procedura di selezione occorre soddisfare i requisiti di base seguenti:

• apprendistato triennale concluso, maturità o formazione equivalente;
• militare o ex militare dell’Esercito svizzero;
• licenza di condurre della categoria B (autovetture);
• adempimento dei requisiti in materia di acuità visiva (secondo punto separato «Acuità visiva»);
• nessuna iscrizione nel casellario giudiziale e nel registro delle esecuzioni;
• persona matura;
• reputazione impeccabile;
• ottima condizione fisica;
• elevata resistenza psichica;
• flessibilità;
• disponibilità a svolgere impieghi all’estero;
• conoscenze di una seconda lingua nazionale;
• buone conoscenze d’inglese (auspicate).

Durante la selezione preliminare di due giorni, oltre a test di valutazione psicologici, vengono esaminati soprattutto gli aspetti relativi all’efficienza fisica. Al riguardo durante il test sportivo devono essere soddisfatti i requisiti minimi seguenti:

• 50 flessioni senza interruzione;
• 60 piegamenti addominali senza interruzione;
• 10 trazioni alla sbarra (presa prona);
• 5 km di corsa campestre in tenuta sportiva in max. 24 minuti;
• 8 km di marcia veloce in tuta mimetica con scarponi e pacchettaggio da 15 kg in max. 58 minuti;
• 25 km di marcia veloce in tuta mimetica con scarponi e pacchettaggio da 25 kg (tempo indicativo: 3,5 ore);
• 300 m a nuoto in max. 10 minuti.
• La rubrica «Documenti» contiene consigli utili per l’allenamento.

Dopo aver superato la selezione preliminare, aver assolto con successo gli accertamenti medici e psicologici nonché aver sostenuto i colloqui singoli, segue la convocazione per il corso di selezione del DEE 10 della durata di tre settimane. Di regola il corso di selezione ha luogo da tre a quattro mesi dopo la selezione preliminare, in modo che i candidati abbiano la possibilità di prepararsi dal profilo fisico e psichico. Durante il corso di selezione i candidati vengono esaminati e giudicati nei più svariati ambiti (in particolare motivazione, efficienza fisica e psichica, comportamento in situazioni di stress e spirito di gruppo).

I candidati che hanno superato la selezione (dopo la scadenza di un eventuale termine di disdetta) vengono impiegati e convocati per il corso d’istruzione di base che di regola inizia nell’ultimo trimestre dell’anno.

L’istruzione quale esploratore dell’esercito dura circa 18 mesi ed è suddivisa in istruzione di base, istruzione per specialisti e istruzione in materia di tecnica d’infiltrazione. Accanto all’istruzione pratica nelle più svariate tecniche d’impiego viene data grande importanza ai contenuti teorici come la dottrina giuridica, la geografia, l’etnologia, la politica di sicurezza internazionale, le tecniche linguistiche e di comunicazione, la tattica e la tecnica di condotta.

Il datore di lavoro rinuncia a un rimborso dei costi d’istruzione generati nell’ambito dell’istruzione di base da parte del collaboratore in caso di scioglimento anticipato del contratto di lavoro.

Per le istruzioni successive quali specialisti, indipendentemente dall'ammontare dei costi dall’entità dei costi d’istruzione, viene stipulato un accordo in materia d’istruzione comprendente eventuali modalità di rimborso.

Il comando del DEE 10 è stazionato in Ticino.

L’attività quotidiana professionale presso il DEE 10 è caratterizzata da:

• impieghi all’estero;
• impiego in un elemento di picchetto per compiti a breve termine all’estero;
• allenamento standard con armi e apparecchi;
• mantenimento dell’efficienza fisica;
• perfezionamenti e specializzazioni;
• esercizi d’impiego in Svizzera e all’estero;
• partecipazione a corsi all’estero per acquisire il know-how in collaborazione con partner internazionali;
• impiego quale istruttore nell’ambito del corso d’istruzione di base;
• impiego nell’ambito della procedura di selezione in veste di valutatore;
• elaborazione/sviluppo di nuove procedure d’impiego;
• impiego quale istruttore a favore di terzi (scuole e corsi dell’esercito).

L’attività in seno al distaccamento d’esplorazione dell’esercito 10 offre:

• impegnativi impieghi all’estero;
• un’attività impegnativa, interessante e varia;
• un’istruzione su apparecchi e sistemi d’arma all’avanguardia come pure nell’ambito di particolari procedure d’impiego;
• formazione alla condotta ed esperienza di condotta durante l’impiego.