Le persone che prestano servizio nell'esercito svizzero, nel servizio di protezione civile, nel servizio civile, nel servizio della Croce Rossa o che prendono parte ai corsi federali o cantonali per quadri di Gioventù+Sport oppure ai corsi per monitori di giovani tiratori hanno diritto a un'indennità di perdita di guadagno (IPG).

L'indennità per perdita di guadagno ha il compito costituzionale di compensare in maniera adeguata la perdita di salario e di guadagno causata dal servizio. L'ultimo reddito determinante conseguito prima dell'entrata in servizio e convertito in reddito giornaliero costituisce la base per il calcolo dell'indennità. Sono considerate persone che esercitano un'attività lucrativa, coloro che nei 12 mesi precedenti l'entrata in servizio hanno svolto un'attività lucrativa della durata di almeno quattro settimane. Sono equiparati a quest'ultimi i disoccupati o le persone, che fanno valere in modo plausibile che avrebbero intrapreso un'attività lucrativa di lunga durata, se non fossero entrati in servizio e le persone che hanno concluso la loro formazione immediatamente prima dell'entrata in servizio o che l'avrebbero terminata durante il servizio. Le persone che non soddisfano alcuna delle suddette condizioni sono considerate non esercitanti un'attività lucrativa.

In linea di principio le persone che svolgono la scuola reclute (SR) ricevono 69 franchi al giorno. L'unica eccezione è costituita dalle reclute con figli. Queste ultime ricevono infatti le stesse aliquote di coloro che prestano servizio in un CR (80 per cento del reddito medio conseguito prima del servizio).

Nei servizi d'avanzamento (come la scuola aspiranti, il corso di formazione per ufficiali, il servizio pratico, ecc.) l'importo minimo ammonta a 124 franchi al giorno. Le persone con un'attività lucrativa ricevono l'80% del loro reddito medio conseguito prima del servizio, tuttavia al minimo 124 franchi e al massimo 220 franchi al giorno per persona che presta servizio senza figli. Per le persone che prestano servizio con figli l'importo minimo ammonta a 179 franchi e l'importo massimo a 275 franchi al giorno.

Per i quadri in ferma continuata vigono altre aliquote minime. Durante l'istruzione di base sono equiparati alle reclute. A partire dal servizio d'avanzamento l'indennità equivale all'80 per cento del reddito medio conseguito prima dell'entrata in servizio, tuttavia al minimo 102 franchi e al massimo 220 franchi al giorno per persona che presta servizio senza figli. Per i quadri in ferma continuata con figli l'importo minimo ammonta a 152 franchi e l'importo massimo a 275 franchi al giorno. Dal servizio d'avanzamento fino alla fine del servizio l'indennità resta invariata.

In tutti gli altri servizi, come p. es. CR, i militari ricevono l'80 percento del reddito medio conseguito prima del servizio, tuttavia al minimo 69 franchi e a al massimo 220 franchi al giorno. Se il militare ha figli, oltre a questa indennità di base, riceve anche l’assegno per i figli, che ammonta a 22 franchi per ogni figlio. L'importo minimo ammonta a 110 franchi e il massimo a 275 franchi al giorno, se la persona che presta servizio ha figli. L’ammontare massimo dell'indennità complessiva non può tuttavia superare 275 franchi al giorno.

Le persone che prestano servizio, che non esercitano un'attività lucrativa e che non hanno figli hanno diritto al massimo a 69 franchi al giorno mentre se hanno figli al minimo a 110 franchi e al massimo a 138 franchi al giorno.

In determinati casi le persone che prestano servizio, oltre a questa indennità totale, hanno anche diritto a un assegno per l'azienda (lavoratori indipendenti) e/o a un assegno di custodia (rimborso delle spese supplementari per la custodia dei figli a seguito del servizio).

Il diritto al soldo e all’indennità per la perdita di guadagno sussiste anche in caso di congedo generale e per i giorni di viaggio in caso di congedo personale. Vengono tuttavia considerati come giorni di servizio solamente i congedi generali e i giorni di viaggio in caso di congedo personale e di congedo a libera scelta.

In linea di principio l’indennità è versata direttamente alle persone che prestano servizio. Se i datori di lavoro continuano a versare il salario durante il servizio, l’indennità è loro versata nei limiti dell’ammontare del salario. Questo vale anche nel caso in cui il servizio sia prestato interamente o in parte durante il tempo libero del lavoratore e il datore di lavoro non subisca alcun pregiudizio materiale. Gli assegni per le spese di custodia sono invece sempre versati direttamente alla persona che presta servizio.

Durante il servizio i militari beneficiano dell’assicurazione militare contro gli infortuni e le malattie. Se un servizio dura oltre 60 giorni, l’obbligo d’assicurazione nel quadro dell’assicurazione obbligatoria delle cure medico-sanitarie viene a decadere. Ciò significa che, nel caso di annuncio tempestivo (8 settimane prima dell'entrata in servizio) della prevista durata del servizio all'assicuratore, questo rinuncia a riscuotere i premi per l'assicurazione di base dall'inizio del servizio. È tuttavia necessario annunciare alla cassa malati l'entrata in servizio e ogni modifica della durata del servizio. Dopo il servizio, i premi versati in difetto vengono pagati a posteriori, mentre quelli versati in eccesso vengono computati sui premi da versare successivamente o rimborsati.