Il servizio specializzato Donne nell'Esercito e Diversità (DnED), da gennaio 2022, si impegna per la diversità e l'inclusione nell'Esercito svizzero. Il servizio sostiene l'ambizione di aumentare la percentuale di donne al 10% entro il 2030 e di promuovere la diversità.

DnED è responsabile per tutti i militi della milizia - indipendentemente da sesso, età, lingua, origine ed etnia, religione e ideologia, corpo e psiche o identità di genere e orientamento sessuale.

Il Comando dell’esercito non tollera alcun caso di discriminazione, sessismo, molestie o altre forme di violazione della dignità umana e vuole che non si distolga lo sguardo da tali atti, bensì che questi ultimi vengano perseguiti in modo sistematico. Esso si impegna a favore di una cultura all’insegna dell’apertura e dell’inclusione in seno all’esercito.

DnED ha il compito di:

• sviluppare misure per l'inclusione delle minoranze,
• gestire servizio di segnalazione e consulenza,
• svolgere lavori di sensibilizzazione, formazione e ricerca.

DnED offre informazioni, consulenza, supporto e intermediazione - sia per problemi generali che individuali e sensibili.

DnED non è responsabile di:

• Militare di professione (linea / Intranet: Diversità collaboratori)
• Reclutamento e ammissione (Personale dell’esercito)
• Raccomandazioni e/o decisioni di (in)abilità (Servizio medico militare)
• Annunci amministrativi (Personale dell'esercito)
• Chiarimenti medici o psicologici e consulenze (Servizio medico militare e Servizio psicopedagogico dell'esercito)
• Servizio sociale (Servizio sociale dell'esercito)
• Consulenza legale
• Assistenza spirituale (Assistenza spirituale dell'esercito)
• Consulenza individuale per la carriera (Personale dell'esercito)