Pubblicato il 14 novembre 2025

Candidatura

Dalla candidatura all'incarico all'estero
L’impegno a favore del promovimento della pace è volontario. Gli interessati possono candidarsi per un impiego. Cerchiamo specialisti di un'ampia gamma di professioni. I requisiti di base variano a seconda della missione e del tipo di incarico.

• Requisiti per SWISSCOY KFOR | EUFOR ALTHEA: 

  • Cittadinanza svizzera 
  • Formazione professionale completa 
  • Istruzione specialistica civile e/o militare nel relativo settore 
  • Scuola reclute conclusa
    (eccezione: donne che si candidano quali specialiste)
  • Incorporazione militare oppure obbligo di prestare militare adempiuto
  • Conoscenza di tedesco e di lingue straniere a seconda della funzione (soprattutto d’inglese) 
  • Licenza di condurre della categoria B 
  • Età compresa tra 18 e 65 anni

• Requisiti per Missioni ONU/NNSC:

  • Cittadinanza svizzera
    
  • Istruzione quale ufficiale almeno con il grado di primotenente 
  • Tirocinio concluso o titolo di studio 
  • Ottime conoscenze dell’inglese, la conoscenza del francese rappresenta un vantaggio 
  • Licenza di condurre della categoria B o superiore 
  • Età compresa tra 25 e 55 anni
    

Presentazione dei documenti di candidatura

Presso il Centro di competenza SWISSINT un team di dieci persone fa in modo che nelle missioni di promovimento della pace che l'Esercito svizzero svolge all'estero possa sempre essere inviato al momento opportuno il personale adeguato nella funzione richiesta. 

Si prega di inviare i documenti della domanda a [e-mail]

• I documenti richiesti per la valutazione della candidatura sono:

  • Il formulario di candidatura compilato  (HMR, SWISSCOY/EUFOR, UNMEM/SO, Sviluppo delle capacità)  
  • Il questionario personale SWISSINT compilato in forma elettronica 
  • Una lettera di motivazione 
  • Il curriculum vitae 
  • La copia del libretto di servizio (tutte le pagine, anche quelle vuote) 
  • La copia dei certificati e delle conferme di lavoro 
  • La copia dell'attestato di capacità degli studi o del tirocinio 
  • La copia dei diplomi 
  • Gli estratti del casellario giudiziale e del registro delle esecuzioni che risalgono a non più di tre mesi prima 
  • Le qualificazioni militari di sottufficiali superiori e ufficiali 
  • La copia fronte/retro della licenza di condurre 
  • Una fotografia a colori

Se avete domande sul processo di candidatura / competenze linguistiche, si prega di contattare via e-mail o per telefono [phone].

Processo di selezione

• Giornata di reclutamento

  Tutte le candidate e i candidati devono assolvere una giornata di reclutamento presso uno dei centri di reclutamento dell’esercito. Qui, a dipendenza della missione, vengono per esempio svolti un check medico, un colloquio specialistico psicologico per i quadri, un esame d’idoneità al computer per conducenti e un test di inglese.

• Colloquio di candidatura | Assessment

  Le candidate e i candidati che hanno superato la prima giornata di reclutamento vengono invitati presso il Centro di competenza SWISSINT a Stans-Oberdorf. Per gli impieghi a favore della SWISSCOY e dell’EUFOR oppure dello sminamento umanitario è previsto un colloquio di candidatura di mezza giornata in cui si parla per esempio del
  servizio specialistico e della funzione e che prevede anche alcuni briefing. Le persone che si candidano per tutti gli altri impieghi devono svolgere un assessment di due giorni con colloquio di candidatura, esame psicologico approfondito e conferenze.
   
  
  

• Istruzione

  Prima dell’inizio della missione, tutti i militari del servizio di promovimento della pace svolgono un’istruzione specifica all’impiego che, a dipendenza dell’attività e del tipo di impiego, ha una durata variabile tra uno e tre mesi. Tale istruzione costituisce la base per permettere al personale impiegato di svolgere correttamente i compiti nel contesto internazionale e di agire in modo giusto nelle situazioni critiche. L’istruzione comprende per esempio le regole d’impiego (Rules of Engagement), la guida dei veicoli fuoristrada, il comportamento corretto da adottare nelle
  zone minate, il servizio sanitario e il lavoro di stato maggiore.

• Impiego

  Di regola dura sei o dodici mesi. A seconda della disponibilità esiste la possibilità di prolungare l’impiego.

• Volantino di reclutamento

  Il suo impiego nel promovimento della pace

  PDF805.02 kB31 marzo 2024