Dr. Ivana Igic hat an der Universität Bern in Arbeits- und Organisationspsychologie promoviert. Sie erforscht die kurz- und langfristigen Effekte von Belastungen und Ressourcen bei der Arbeit, insbesondere die Bedeutung von sozialen Interaktionen und Kommunikation für Gesundheit, Wohlbefinden, Arbeitsleistung oder die Interferenzen zwischen Arbeit und Familie bei Mitarbeitenden und Führungskräften. Ausserdem interessiert sie sich für eine nachhaltige Laufbahnentwicklung. Ihre Forschung ist überwiegend quantitativ und umfasst Längsschnittstudien, Tagebuchstudien oder Interventionsstudien und Anwendung der fortgeschrittenen statistischen Methoden. Dr. Igic hat in diversen renommierten wissenschaftlichen Zeitschriften publiziert, wie beispielsweise Journal of Applied Psychology, Journal of Occupational Health Psychology, oder Journal of Organizational Behaviour.

Dr. Patrick Hofstetter hat an der Universität Zürich über die Miliz-, Berufs- und zivilen Kader der Schweizer Armee promoviert. In den letzten drei Jahren hat er die Weiterbildungsakademie der Universität Luzern aufgebaut und an der dortigen Wirtschaftsfakultät Führung und Management auf Bachelor- und Masterstufe gelehrt; zuvor war er zehn Jahre Berufsoffizier im Lehrverband Infanterie. Seine Forschungsinteressen umfassen heuristische Entscheidungsprozesse, mentale Modelle, Führungsethik und taktische Führung. Als Oberstleutnant im Generalstab kommandiert er seit 2022 ein Gebirgsinfanteriebataillon.

Dr. Igic und Dr. Hofstetter werden ihr komplementäres Fachwissen und ihre Erfahrung für die Weiterentwicklung der Dozentur für Führung und Kommunikation einsetzen und dabei den Schwerpunkt auf Grundlagenforschung sowie evidenzbasierte und anwendungsorientierte Forschung und Lehre legen. Ebenso wird die Dozentur in die strategische Initiative Leadership involviert und eng mit dem Kommando Führungs- und Kommunikationsausbildung zusammenarbeiten.
Beide freuen sich auf die neue Herausforderung und auf das Novum einer Co-Leitung einer Dozentur.