Offener Brief an die Wirtschaft für mehr Unterstützung der Armeeangehörigen
Bern, 10.10.2025 — Der Chef der Armee, Korpskommandant Thomas Süssli, und Severin Moser, Präsident des Schweizerischen Arbeitgeberverbands, haben sich diese Woche mit einem offenen Brief gemeinsam an die Schweizer Wirtschaft gewandt, um sie zu mehr Unterstützung und Verständnis für die Militärdienstpflicht der Arbeitnehmenden aufzufordern. Zuvor hatten in den Medien mehrere junge Betroffene von ihren Erfahrungen berichtet.
Nach einem kürzlich publizierten Online-Artikel schilderten mehrere Armeeangehörige, dass sie aufgrund des Militärdienstes Schwierigkeiten bei der Stellensuche oder mit dem Arbeitgeber haben. Der Chef der Armee, Korpskommandant Thomas Süssli, rief daraufhin auf Social Media die betroffenen Armeeangehörigen dazu auf, sich direkt bei ihm zu melden. Rund 80 Armeeangehörige taten das und berichteten von ihren diesbezüglichen Schwierigkeiten.
Die Sicherheit als Pfeiler unseres Wohlstands
Aufgrund dieser Reaktionen und da die Sicherheit für die Schweiz und ihre Unternehmen zentral ist, hat sich auch der Schweizerische Arbeitgeberverband in dieser Sache engagiert. Der Chef der Armee und Severin Moser, Präsident des Schweizerischen Arbeitgeberverbands, wandten sich mit einem offenen Brief gemeinsam an die Schweizer Wirtschaft, um sie zu mehr Verständnis für die Rekrutenschule, die Wiederholungskurse und das Weitermachen aufzufordern. Sie betonen darin, wie wichtig die Sicherheit für die Attraktivität und den wirtschaftlichen Wohlstand der Schweiz ist. Die Sicherheit der Schweiz basiert unter anderem auf der Milizarmee, in der sich junge Schweizerinnen und Schweizer engagieren und aktiv zur Landesverteidigung beitragen. Daher ist es wesentlich, dass die Bürgerinnen und Bürger in Uniform ihre Militärdienstpflicht ohne Diskriminierung und ohne Benachteiligung erfüllen können.
Vorteile auch für die Wirtschaft
Im Militärdienst lernen die Armeeangehörigen, mit Menschen unterschiedlicher Sprache, Herkunft und Kultur zusammenzuarbeiten, und erwerben zahlreiche Kompetenzen wie Disziplin und Belastbarkeit, die auch in der Arbeitswelt wertvoll und gefragt sind. Zudem bietet die Armee jungen Kadern erste praktische Führungserfahrungen und ermöglicht ihnen, wichtige Kompetenzen in Leadership sowie Stress- und Krisenmanagement anzueignen.
Eine Win-win-Situation
Indem die Unternehmen ihre Mitarbeitenden bei der Erfüllung ihrer Militärdienstpflicht unterstützen, leisten sie einen Beitrag zur Sicherheit und folglich zum Wohlstand der Schweiz. Im Gegenzug kommen die von den jungen Menschen während ihres Dienstes erworbenen Kompetenzen wie Belastbarkeit, Resilienz und Personalführung im zivilen Leben ihren Arbeitgebern zugute.
Meinungen der Wirtschaft zur Führungsausbildung der Schweizer Armee: