La formation donne aux futurs sof carr E4 des compétences et des outils supplémentaires pour leur nouvelle fonction. Les contenus de formation, qui reposent sur les bases acquises lors du SP 1, sont transmis de manière pratique et authentique. Les participants doivent être à même de reconnaître grâce à des activités d'apprentissage réalistes, le sens des contenus didactiques transmis. Les futures situations de travail sont abordées dans des jeux de rôles. Les participants doivent pouvoir transférer les connaissances acquises dans leur nouvelle fonction. Dans la mise en œuvre méthodique des objectifs de formation, une approche déductive est choisie dans la mesure du possible.

Pour les séquences de formation ayant trait à des domaines spécifiques, un intervenant principal est si possible invité, ce qui garantit aux participants d'être informés de manière compétente et de construire un réseau personnel adéquat. 

Le SP 2 dure 4 semaines, respectivement 20 jours de formation, et comprend 140 leçons. Une moyenne de 32,5 leçons (6,5 leçons par jour) est attendue par semaine de travail. Des écarts sont possibles en raison de prestataires externes.