Détachement de Reconnaissance de l’Armée 10 (DRA 10)
Le détachement de reconnaissance de l'armée 10 (DRA 10) est une formation professionnelle du Commandement des forces spéciales qui peut assumer les tâches suivantes dans le cadre des missions de l'armée :
- Protection de personnes et de biens à l'étranger - Assistance militaire; - Reconnaissance spéciale; - Rapatriement de personnes; - Sauvetage et libération de personnes; - Actions directes.
L'accomplissement des tâches exigeantes du DRA 10 requiert des capacités physiques et psychiques supérieures à la moyenne. Par conséquent, les futurs membres de l'DRA 10 sont soumis à une procédure de sélection rigoureuse en plusieurs étapes. Outre les exigences de base, il faut réussir une présélection de deux jours, un examen médical à l’Institut de médecine aéronautique (IMA), une sélection psychologique, un entretien individuel ainsi qu’un cours de sélection pratique de 19 jours. Une embauche come membre du DRS 10 n’est possible qu’après avoir réussi tous les examens partiels.
Les candidats retenus sont engagés en tant que militaires de carrière dès le début de la formation de base au sein du DRA 10. La formation de base dure 18 mois et suit la même structure pour tous les participants. Outre la formation pratique à diverses techniques d'engagement (techniques de combat, reconnaissance, combat en zone urbaine, protection, démolition, transmission, survie, service sanitaire, technique héliportée, service de saut, mobilité, amphibie, technique de montagne, etc.), des matières telles que la didactique, la tactique et les techniques de conduite sont également enseignées.
Une fois la formation de base terminée, les participants intègrent l’unité opérationnelle et sont ainsi affectés à l’une des sections d’intervention. Ce passage marque le début de la formation de spécialiste (spécialiste en explosifs, spécialiste en transmissions, spécialiste en armes, spécialiste en service sanitaire) et de la formation approfondie aux techniques d’infiltration spécialisées.
À l'issue du cours de base, les membres du DRA 10 occupent au minimum le grade de sergent. En complément, les membres du DRA 10 suivent une formation continue individuelle dans le cadre de leur activité professionnelle.
Séances d’information DRA 10
Plusieurs séances d’information sont organisées chaque année dans toute la Suisse, dans la langue du lieu concerné. La participation à ces séances est réservée aux personnes intéressées âgées d’au moins 18 ans et ayant terminé une école de recrues de l’armée suisse.
Une fois inscrits, les personnes intéressées reçoivent une lettre d’invitation ; la participation se fait en tenue civile et n’est pas rémunérée.
Vous pouvez vous inscrire ici à la séance d’information: lien
Prochaine sélection
La procédure de sélection 2026 est terminée. À une date ultérieure, il sera possible de s’inscrire à la présélection.
Si un poste de militaire professionnel spécialiste au sein du Détachement de reconnaissance de l'Armée 10 vous intéresse et que, outre les conditions requises, vous possédez une excellente condition physique, nous vous encourageons à postuler.
Pour vous inscrire au processus de sélection, veuillez nous envoyer par courrier tous les documents dûment remplis.
Veuillez prendre note des prochaines inscriptions :
L'inscription au processus de sélection de 2027 sera possible ultérieurement.
Compte tenu de l'éventuelle possibilité d'intégrer le Détachement de reconnaissance de l'Armée 10, nous vous prions de bien vouloir traiter votre candidature de manière confidentielle.
Les membres du détachement de reconnaissance de l’armée 10 (DRA 10) sont des officiers et sous-officiers de carrière spécialistes conformément à l’art. 2, al. 4, de l’ordonnance du DDPS du 9 décembre 2003 sur le personnel militaire (O pers mil, état le 1er janvier 2018).
Les conditions-cadres de travail des officiers et sous-officiers de carrière spécialistes s’appuient sur le droit du personnel de la Confédération.
41,5 heures de travail hebdomadaire
Droit à 5 semaines de vacances par année civile
Jours fériés : Nouvel an, 2 janvier, Vendredi saint, lundi de Pâques, Ascension, lundi de Pentecôte, Fête nationale, Noël et Saint-Étienne ; demi-jours fériés : 24 et 31 décembre
Compensation des heures d’appoint et heures supplémentaires par du temps libre d’une durée égale
Les opérateurs du DRA 10 sont à la classe salariale 17 selon la grille de l'administration fédérale, avec une période probatoire de six mois durant leur formation de base.
Les officiers perçoivent un salaire de départ légèrement supérieur à celui des sous-officiers supérieurs et des soldats.
Durant leurs douze premières années de service, et sous réserve du respect des conditions requises, les opérateurs progressent d'un grade tous les six ans.
Allocation familiale L’allocation familiale est versée jusqu’à ce que l’enfant atteigne l’âge de 18 ans. Pour les enfants suivant une formation et les enfants présentant une incapacité de gain, elle est versée jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge de 25 ans au maximum.
Accueil des enfants
Si les deux parents exercent une activité lucrative et que la garde des enfants par un tiers est par conséquent nécessaire (p. ex. crèche), la Confédération soutient l’accueil extrafamilial par une contribution calculée sur la base des revenus des parents.
Indemnité d’engagement
En cas d’engagement, une évaluation des risques et des dangers est effectuée afin de déterminer le montant de l’indemnité. Pour toute la durée de la mobilisation, le montant correspondant est versé avec le salaire.
Indemnité de service de saut Une prime est versée aux membres du DRA 10 ayant suivi une formation militaire au saut en chute libre, en contrepartie des contraintes particulières, de l'engagement accru dans le service de vol et du risque accru.
Travail de nuit, service de piquet et travail le dimanche
Le travail de nuit et le service de piquet sont indemnisés. Les heures effectuées le dimanche sont compensées par une indemnité spécifique ou une majoration de temps en fonction de la classe de salaire.
Pour les formations et les engagements hors du lieu de travail, les frais sont indemnisés conformément à l’ordonnance sur le personnel de la Confédération et à l’ordonnance du DFF concernant cette dernière (art. 43 et 44).
L’organisation et les coûts sont pris en charge par l’employeur.
Les membres du DRA 10 bénéficient d’un logement gratuit en caserne (en fonction des disponibilités). Ils n’ont droit à aucune compensation financière pour un logement sur le lieu de travail (Tessin).
Les membres du DRA 10 sont assurés à titre professionnel auprès de l’assurance militaire gérée par la CNA. Les primes mensuelles sont directement déduites du salaire en fonction de sa classe.
Les emplois au sein du DRA 10 sont généralement de durée indéterminée, mais néanmoins limités dans le temps en raison de divers facteurs (état de santé, capacité physique en âge avancé, etc.).
Les membres du DRA 10 peuvent par exemple suivre la formation d’officier ou de sous-officier de carrière, s’ils ont réussi les tests d’aptitude de l’armée correspondants.
Il n’y a pas d’âge limite défini pour entrer dans le DRA 10. Les compétences personnelles et les résultats obtenus lors du processus de sélection sont décisifs.
Le port de lunettes ou de lentilles de contact n’est pas permis.
Exigences minimales de vision lointaine pour l’aptitude au saut (sans correction) :
- monoculaire 1,0
- binoculaire 1,5
- vision sûre des couleurs
Exception :
Le potentiel peut également être examiné pour les porteurs de lunette ou de lentilles. En ce qui concerne les critères de sélection relatifs à l’acuité visuelle, il est possible de subir une opération chirurgicale des yeux (laser*) en cours de procédure (avant l’engagement), afin de corriger la vue et ainsi remplir les conditions minimales sans lunettes ni lentilles.
*L’opération n’est pas une recommandation et est effectuée à ses propres frais et à ses propres risques.
Exigences de base
Dans le processus de sélection des membres du DRA 10 peuvent être acceptés tous les militaires et anciens militaires indépendamment de leur incorporation. Des connaissances préalables ou une formation dans une école de cadres ne sont pas obligatoires.
Les exigences de bases suivantes doivent être remplies pour pouvoir candidater au processus de sélection.
Formation professionnelle de 3 ans, maturité ou formation équivalente terminée
Militaire ou ancien militaire de l’Armée suisse
Permis de conduire de la catégorie B (voiture)
Examen de la vision réussi (cf. Acuité visuelle)
Casier judiciaire et registre des poursuites vierges
Maturité personnelle
Réputation irréprochable
Très bonne condition physique
Haute résistance psychologique
Flexibilité
Disposition à effectuer des engagements à l’étranger
Connaissances d’une deuxième langue nationale
Bonnes connaissances de l’anglais (souhaité)
Présélection
Durant la phase de présélection qui dure deux jours, outre les tests d’évaluation psychologique c’est le potentiel des capacités physiques qui est examiné. Sont présentées ci-dessous les exigences minimales de l’évaluation sportive.
50 appuis faciaux sans interruption
60 flexions abdominales sans interruption
10 tractions (paumes en avant) sans interruption
5 km de course sur le terrain en max. 24 min, vêtements de sport
8 km de marche rapide en max. 58 min, tenue de camouflage, paquetage de 15 kg et bottes de combat
25 km de marche rapide en environ 3,5 h (temps indicatif), tenue de camouflage, paquetage de 25 kg et bottes de combat
300 m de nage en max. 10 min
Cours de sélection
Une fois la présélection achevée, les examens médicaux et psychologiques réussis et l’entretien individuel passé, la procédure se poursuit par une convocation au cours de sélection de trois semaines du DRA 10. En général, il a lieu trois à quatre mois après la présélection, afin que les candidats puissent s’y préparer tant sur le plan physique que psychologique. Durant le cours de sélection, les candidats seront évalués sur différents aspects, tels que motivation, capacités psychologiques et physiques, comportement en situation de stress et esprit d’équipe.
Les candidats qui ont réussi seront recrutés (après un éventuel délai de congé) et commenceront leur instruction de base, en général au dernier trimestre.
L’employeur renonce au remboursement par l’employé des frais de formation engendrés dans le cadre de l’instruction de base en cas de résiliation prématurée du contrat de travail.
Dans le cas d’une formation spécialisée ultérieure, une convention de formation comprenant les modalités de remboursement éventuelles sera conclue en fonction du montant des frais.
Le commandement du DRA 10 est stationné au Tessin.
Le quotidien de ce détachement est rythmé par différentes activités.
Engagement à l’étranger
Engagement dans le service de piquet pour des tâches de courte durée à l’étranger
Entraînement standard aux armes et aux appareils
Maintien des capacités physiques
Perfectionnement et spécialisation
Exercice d’engagement en Suisse et à l’étranger
Participation à des cours à l’étranger pour acquérir un savoir-faire en collaboration avec les partenaires internationaux
Engagement comme formateur dans le cadre de l’instruction de base
Participation à la procédure de sélection en tant qu’évaluateur
Élaboration et développement de nouveaux processus d’engagement
Engagement comme formateur auprès de tiers (écoles et cours de l’armée)
Les activités du DRA 10 offrent :
Des engagements exigeants à l’étranger
Des tâches variées, intéressantes et exigeantes
La formation aux armes et aux appareils les plus modernes ainsi qu’aux procédures d’engagement particulières
Une formation à la conduite et l’expérience du commandement sur le terrain
