Chef du personnel, S1

Profil recherché

Grade :	-
Instruction militaire :	Devra suivre une préparation à l’engagement d’environ 3 mois à Stans. En plus, stage pratique de courte durée dans le service juridique D et dans le groupe DGG (droit des gens en temps de guerre)
Formation civile :	Juriste
Connaissances linguistiques :	Bonnes à très bonnes connaissances de l’anglais, de l’allemand et du français, des connaissances de l’italien sont un avantage
Expérience professionnelle :	-
Exigences particulières :	Intègre avec des compétences sociales très élevées, capable de s’organiser, de s’imposer, d’assumer une charge importante de travail, de faire preuve d’empathie et de compréhension pour les problèmes des militaires de la SWISSCOY

Représenter le cen comp SWISSINT pers I1 ;
être responsable de la gestion des vacances et des jours de repos ;
être responsable de l’administration et de l’encadrement du personnel du contingent et, pour ce faire, être en contact direct avec les services supérieurs sur le plan technique ;
appuyer le cen comp SWISSINT dans le recrutement des nouveaux contingents ;
gérer le système de déclaration du contingent dans le secteur d’engagement ;
être le conseiller juridique du NCC ;
être la personne de liaison avec le service juridique D/RD 4.

Pour des questions concernant cette page: Centre de compétences SWISSINT
Dernière modification: 06.09.2011